L’entretien de négociation s’est très bien passé, je correspond exactement au poste proposé. Les conditions me semblent bonnes. Le président me donne une réponse définitive demain ou vendredi.
Deuxième entretien passé avec succès. Ce ne fut qu’une discution informelle avec l’autre associé, celui qui s’occupe du commercial. 45 minutes à parler de lui et de l’entreprise, de ce qu’il attend de ses employés et de ce qu’il est prêt à donner pour cela. Tout s’est bien passé, après tout la partie technique avait déjà été validé la fois précédente et j’étais séléctionné. Prochaine étape : la négociation !
Deuxième entretien avec les deux associés, le jeu de questions / réponses se passe très bien jusqu’à la question piège : “Etes-vous prêt à faire le chien ?” Je réflechis un peu, je répond “Non”, le second associé me répond “Perdu”, c’est fini. Je rebondie quand même en précisant qu’au cas où les autres candidats échouent je suis très intéressé par le poste. En me raccompagnant jusqu’à l’ascenseur, le premier associé me dit tout bas que c’est ok…
Entretien passé avec succès, je suis content, le poste correspond parfaitement, l’ambiance a l’air bonne, l’entreprise a de l’avenir. Rendez-vous la semaine prochaine avec le second associé.
Cool, j’ai décroché un entretien. C’est le PDG lui même qui vient de m’appeler pour me voir au plus vite. J’en saurais plus jeudi en fin d’après-midi. C’est une petite société de 18 collaborateurs qui mettent en relation d’autres sociétés.
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